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2020运营人才递进式培训班(第一阶段)精彩继续
发布时间:2020-09-22    文章来源:

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9月18日,由国家知识产权局人事司主办,国家知识产权培训(江苏)基地—江苏大学、新结构经济学知识产权研究院、江苏汇智知识产权服务有限公司、南京市智能制造产业知识产权运营中心承办,南京工程学院支持的2020运营人才递进式培训班(第一阶段)在南京继续进行,课程异常精彩,课堂气氛活跃。

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江苏省技术产权交易市场总经理肖莺老师就“技术转移第四方平台运营模式”展开分享,从政策背景、建设环境、建设思路、服务内容、技术转移人才执业体系建设等方面详细解读了平台运作模式,肖莺老师表示,平台用“数字化”手段打造技术转移界的“天猫商城”,平台的建设运营将为技术转移市场提供强大的线上线下支持,加速专利高效流传,打造长三角协同创新。


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随后,学员们就技术转移相关补贴政策、财务体系、人才培养等大家较为关心的话题,与肖莺老师展开热烈讨论,发表自己的见解。


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双方激烈辩论

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调解方登场

江苏瑞途律师事务所业务发展部总监闫飞老师为大家带来精彩的案例分享,详细解读什么是知识产权运营,运营人才的职责,如何高效高质量开展运营工作,并通过案例模拟,和学员进行现场互动,大家各抒己见,结合作业反馈,对案例进行深入剖析,模拟实际工作情景,为学员的技术转移工作带来实际指导意义。


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南京康尼机电股份有限公司集团知识产权高级主管李巍巍老师以康尼轨道车辆自动门系统为案例,深入解读企业知识产权运营工作。李巍巍老师表示,企业知识产权运营工作首先应制定和实施知识产权战略、同时加强技术创新、开展全过程、多环节的知识产权管理标准化工作(贯标)、还应加强核心专利国际全地域布局、实施主动性知识产权保护。


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南京工程学院科技处处长韩冰老师就“南京工程学院技术转移与专利运营探索与思考”展开分享,韩冰老师首先介绍南京工程学院科研工作特色,南京工程学院一直以来注重产学研相融,注重科技成果的转移转化,同时韩冰老师表示,专利运营的目标是谋求最佳经济效益,最重要的基础是高价值专利,目前专利运营工作中存在产学研合作活动不够深入、低价值垃圾专利(成果)充斥、技术转移和专利运营的渠道建设和激励机制建设缺乏等问题,我们应通过改革专利代理模式、探索政产学研及校地融合发展新模式、实施高价值专利培育计划、实施激励机制等模式,推动专利运营工作健康高质量发展。

培训期间,学员课堂讨论气氛热烈,积极参与到课程中,与各位讲师积极互动,同时也借助此次培训班的机会,将工作中遇到的问题或困惑与讲师、其他学员共同交流。


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